Beruf & Lohn Schweiz
Als Personalreferent/in verdienen Sie in der Schweiz durchschnittlich 80'738 CHF brutto im Jahr. Je nach Kanton, Erfahrung und Qualifikation liegen die Löhne meist zwischen 59'266 CHF und 108'329 CHF.
Brutto-Netto Umrechnung
Unser Lohnrechner berechnet Ihren genauen Nettolohn – inklusive AHV, IV, ALV und Quellensteuer. Das Durchschnittsgehalt ist bereits vorausgefüllt.
Berechnet für Kanton Zürich, 40 Jahre, ledig, keine Kinder, konfessionslos. Für Ihre persönlichen Angaben nutzen Sie den vollständigen Lohnrechner.
In vielen Kantonen zahlen Haushalte 20-40% mehr Krankenkasse als nötig. Mit einem Vergleich sparen Schweizer Haushalte im Schnitt CHF 1'200 pro Jahr.
Lohndaten
| Nach Kanton | Jahresbrutto | Monatslohn |
|---|---|---|
| ag | 83.385 CHF | 6.949 CHF |
| bl | 80.769 CHF | 6.731 CHF |
| be | 75.005 CHF | 6.250 CHF |
| bs | 80.769 CHF | 6.731 CHF |
| fr | 75.277 CHF | 6.273 CHF |
| ge | 80.769 CHF | 6.731 CHF |
| gl | 80.769 CHF | 6.731 CHF |
| gr | 87.000 CHF | 7.250 CHF |
| lu | 77.385 CHF | 6.449 CHF |
| sg | 74.326 CHF | 6.194 CHF |
| sh | 80.769 CHF | 6.731 CHF |
| so | 80.769 CHF | 6.731 CHF |
| tg | 80.769 CHF | 6.731 CHF |
| ti | 80.769 CHF | 6.731 CHF |
| vd | 86.077 CHF | 7.173 CHF |
| zg | 80.769 CHF | 6.731 CHF |
| zh | 90.383 CHF | 7.532 CHF |
| Nach Qualifikation | Jahresbrutto | Monatslohn |
|---|---|---|
| Keine Ausbildung | 60.000 CHF | 5.000 CHF |
| Fortbildung | 70.000 CHF | 5.833 CHF |
| Hauptschule | 58.000 CHF | 4.833 CHF |
| Mittlere Reife | 68.000 CHF | 5.667 CHF |
| (Fach-)Abitur/Matura | 75.000 CHF | 6.250 CHF |
| Ausbildung | 72.851 CHF | 6.071 CHF |
| Fachhochschule | 79.303 CHF | 6.609 CHF |
| Hochschule/Universität | 96.462 CHF | 8.038 CHF |
| Nach Geschlecht | Jahresbrutto | Monatslohn | Ø Alter | Ø Berufserfahrung |
|---|---|---|---|---|
| Männlich | 82.000 CHF | 6.833 CHF | 43,0 | 13,0 |
| Weiblich | 80.663 CHF | 6.722 CHF | 42,6 | 12,5 |
Der Lohn eines Personalreferenten bzw. einer Personalreferentin hängt von zahlreichen Faktoren ab. Der Standort ist ein wichtiger Einflussfaktor: In Zürich, Graubünden und der Waadt liegen die Gehälter über dem Landesdurchschnitt, während in St. Gallen, Bern und Freiburg tendenziell niedrigere Löhne gezahlt werden. Auch die Berufserfahrung wirkt sich deutlich aus, da mit zunehmendem Alter und wachsender Erfahrung höhere Gehälter erzielt werden. Die Ausbildung spielt ebenfalls eine bedeutende Rolle: Wer über einen Hochschul- oder Universitätsabschluss verfügt, verdient in der Regel spürbar mehr als Personen mit einer klassischen Berufsausbildung. Die Grösse und Branche des Arbeitgebers sowie der Verantwortungsbereich innerhalb der Personalabteilung beeinflussen den Verdienst zusätzlich. Wer beispielsweise Aufgaben im Bereich Recruiting, Personalentwicklung oder Arbeitsrecht übernimmt, kann von einem höheren Lohn profitieren.
Personalreferentinnen und Personalreferenten sind die zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragen innerhalb eines Unternehmens. Zu ihren Aufgaben zählen die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrechtlichen und organisatorischen Belangen, die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Pflege der Personalakten. Sie wirken bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender mit, begleiten den Onboarding-Prozess und unterstützen bei der Personalentwicklung. Ausserdem übernehmen sie Aufgaben in der Lohnadministration, im Bereich Arbeitsrecht sowie bei der Umsetzung von HR-Richtlinien. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Mass an Diskretion, kommunikatives Geschick sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Personalreferentinnen und Personalreferenten arbeiten häufig eng mit der Geschäftsleitung und externen Partnern wie Versicherungen oder Behörden zusammen.
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